Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że od stycznia pracodawcy mogą decydować w jakiej formie chcą przechowywać akta pracownicze – papierowo, czy elektronicznie. Mogą zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych. Dla wszystkich nowo zatrudnianych osób akta pracownicze mają być przechowywane 10 lat od końca roku kalendarzowego, w którym ustał stosunek pracy lub zakończyła się umowa zlecenia.Więcej informacji o obowiązujących przepisach znaleźć można na stronie internetowej: www.zus.pl.